PROBLEM

人材不足が影響し、計画人数を充足できていない

要件を満たす人材を採用できず、ミスマッチが起こる

人事部が多忙で採用にコミットできない

ABOUT

労働生産性を向上させるために1番重要な採用部分のサポートし、良質な人材を「活躍から逆算して採用する」サービスです。

労働生産性の向上や従業員のスキルアップに寄与することで、現代日本の企業が抱える課題を解決し、持続的な成長と発展を支援します。

下記は、弊社にご相談いただいた際に提供可能となるサービスです。

ご状況に合わせて、各種カスタマイズ可能。お気軽にご相談くださいませ。

採用ターゲットを明確化し、どのような道筋で採用を成功に導くのかを設計します。

貴社にはどのようなコンテンツが必要なのかを見極め最適なご提案をし、提案内容に沿ったコンテンツを制作します。

人材の要件定義から採用チャネルの選定、選考内容の選定まで一貫して設計します。

候補者に見てもらう自社メディアを作成し、企画や執筆を行います。企業理解を深めてもらうために効果的な施策です。

PLAN

社内に眠る1次情報をすべてのSNSへ

人材会社の競争力を高め、採用率・内定承諾率アップと求職者の登録数向上を実現するサービスです。

内定承諾率を高めるコンテンツ制作

取材によって社内に眠る1次情報を掘り起こし、コンテンツにすることで採用の効果を最大化するサービスです。

SERVICE

HRに関わる企業課題を解決するサービスを豊富なバリエーションで展開しています。

リクルートサイトを制作する「らくらくほむぺ」

採用・社内研修・広報で使用できる映像を制作する「人事部映像課」

インタビューに特化した記事制作を代行する「インタビュー記事制作代行」

様々な課題を抱えた企業に合った最適なアプローチで多角的にサポートします。

採用の課題を解決するリクルートサイト制作サービスです。

「応募数が増えない...。」

「入社後にミスマッチが起こる...。」

上記のようなお悩みを一気に解決します。

採用・人事の課題を解決する、映像制作サービスです。

「入社後のミスマッチを減らしたい...。」

「社内の一体感を醸成したい...。」

上記のお悩みを一気に解決します。

インタビュー記事に特化した記事を代行するサービスです。

「選考の段階から会社のことを伝えたい...。」

「自社サービスの認知度を向上させたい...。」

上記のお悩みを一気に解決します。

FLOW

人材のミカタが貴社に貢献できるメリットについてご提案します。

ご提案した内容の中で、どの領域で導入いただくかのご判断をしていただきます。

貴社の課題を改めて顕在化し、最適なアプローチ方法を明確にしてスムーズな導入へ進みます。

契約内容に沿ったサービスで最大限貴社に寄り添い、成功を目指します。

お客様のご要望に合わせた提案を。